——企业的“专家门诊”

—>内训优点：

    ·针对性强，可以充分结合企业实际开展培训
    ·课程设置灵活，可以根据企业的特定需求设置培训内容
    ·培训时间灵活，可以根据企业实际情况安排培训时间
    ·培训收效和影响面大，相关人员均可参加培训
    ·成本低、费用省

—>内训缺点：

    ·在企业内部培训，参加培训人员容易受日常工作干扰，影响培训的连贯性

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