完善制度建设，加大宣传及监管力度
（1）根据快递员职业特点，制定相关法律制度。由于我国快递行业迅猛的发展，需要快递员的数量也越来越多，正是快递员的职业特点及工作性质，致使该行业用工不规范，从而出现了用人单位与员工签合同率低，不给快递员缴纳工伤保险，从而损害了快递员的劳动合法权益及相应的保障。正是由于关于保障快递员职业安全的法律较少，才会出现此类状况。所以，我国应该完善保障快递员相关的法律，制定关于快递员安全方面的法律。
（2）加大对政策的宣传力度。由于受快递员自身因素的限制，对政府的政策了解甚少，正是因为如此快递员的职业安全得不到保障。这就需要政府加大对政策的宣传力度，使更多的就业人员了解到其劳动保障范围及合法权益。政府可以通过政务服务网、电视、电台、互联网、大屏幕展示等形式进行宣传；其次，还可以定期将参保各项事务印成小册子去快递网点进行宣传，并设立咨询服务处解决其存在的难题，确保宣传到位，保障快递员合法权益；再次，定期邀请专家对政策进行解读，使快递员明确自身应该得到怎样的保障，同时定期开展快递员培训班，不仅可以使快递员自己掌握一些文化知识还要让其了解如何预防工伤，从而减少事故的发生，只有这样确保政策宣传到位后，才能提高快递员职业安全。
（3）加强监管强度，完善职业安全保障制度。第一，加强对快递行业用工标准监管。用人单位应该严格按照快递行业的用工标准进行招工，一旦发现用人单位不规范进行招工，政府应对该用人单位进行警告并勒令进行整改，如若警告过后不执行则对该单位进行罚款，若屡教不改者则让该单位停业。正是由于政府以前对快递行业种这些用人单位监管不严，导致不安全行为的发生，最终有可能发生重大的职业伤害，致使员工的职业安全得不到相应的保障。所以，应该对用人单位进行严格的监管，同时行业管理者也应自觉规范自身的行为，从而使快递行业健康有序的发展。第二，应对用人单位的法规条纹进行系统细致的设计，提高可执行性。政府应该对具体的法律条纹进行详尽的规定，提高职业安全与健康管制的法律法规可操作性，最终达到较高的职业安全管制效果。第三，完善职业安全保障制度。我国虽然现阶段建立职业安全管理体制，但是职业不安全行为还是时有发生，这就需要政府制定出更加完善的职业安全管理体制，保障快递员职业安全。
