推行ISO/TS16949质量管理体系各部门工作任务(人事部)
来源:ISO9001认证 作者:ISO9001认证 发布时间:2019-03-24 查看次数:2028
A、人力资源
1. 人力资源规划
2. 企业用工制度
3. 核心人才建设
4. 人员招聘、甄选与录用
B、培训
1. 岗位素质描述
2. 实施素质现状调查
3. 形成人员素质状况矩阵
4. 编制年度员工培训计划
5. 实施培训资料汇总
6. 实施培训有效性评价
7. 未达到培训效果的处理
8. 新员工/转岗员工培训资料
9. 新产品/新工艺的投产前培训
10. 特殊过程人员清单→资格证明
11. 特殊人员的顶岗计划
12. 个人培训档案
B、内部、员工满意度、激励机制
1. 员工激励政策的策划
2. 形成员工激励政策方案
3. 员工满意度调查(问卷、公司人力资源管理信息)
4. 员工满意度分析报告
5. 员工满意的改进措施
6. 内部(工序间)满意度调查、分析、报告、改进措施。
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