三、建立和实施
1.过程输入
（1）必要和适宜的资源。协商和参与适当时应有员工代表和健康安全委员会，有公开的渠道、场所，工作人员有充分的协商和参与机会，充足的时间，并且工作人员的协商和参与应在工作时间中实施。
（2）工作人员和其他相关方在职业健康安全方面的需求和期望。应了解组织在职业健康安全方面的现状，了解工作人员、承包方及其他相关方的诉求，协商解决措施。
（3）职业健康安全方针中的承诺。
（4）法律法规要求。
（5）影响协商和参与有效性的障碍和限制，识别消除的措施，无法消除时将它们的影响最小化。
（6）协商和参与的事项、内容及要求等。
