五：定期职业健康检查的目的
1.及时发现患有职业禁忌证的从业人员，以便及时调离，安排其他适当工作。已从事有害作业的人员，虽然在就业时无职业禁忌证，但随着时间的推移，劳动者的身体健康状况也在不断地发生各种变化，又得会患有该种有害因素的职业禁忌证。通过定期的健康检查，可及时发现职业禁忌证，使其及时调离所禁忌的有害作业，安排其他适当的工作，以保护其身体健康。
2.及时发现职业有害因素对健康的早期影响和可疑征象，以便及早采取措施，妥善治疗和处理。
3.早期诊断和处理职业病患者、观察对象及其他疾病患者，以便早期治疗，防止其发展和恶化。通过定期健康检查可发现职业病疑似病人及观察对象，经住院进一步观察、检查、分析可能确诊为慢性职业病。由于早期诊断、早期治疗，是一些慢性职业病患者、观察对象的病情得以治愈或减轻。定期健康检查还可以发现一些职业性多发病和职业特征及职业有害因素非特意作用等。一经发现，就可及早妥善处理。
4.定期健康检查可检出高危人群。即对该职业有害因素易感的人群，这部分人应作为重点监护对象。
从事粉尘作业的职工，退休后仍按照原时间间隔进行定期健康检查，通过定期健康检查仍可发现新的尘肺患者或原尘肺病情加重、升级的患者，以便及早采取措施，早期治疗，妥善处理。
六：职业有害因素对未成年工人有什么特殊影响？
未成年工人是指18周岁以下的徒工和技工学校的学生。这一年龄的人群，其解剖和生理功能与成年人有较大差别，如各器官的发育不平衡等。他们受生产性有害因素的危害比成年人更大、如对铅、汞、苯、四乙基铅、一氧化碳、缺氧等较成年人敏感，一旦中毒症状也较重。从事粉尘作业者其矽肺患者病工龄较成年人短。从事长时间立位或需步行的作业，易导致扁平足的发生。
另外，外伤的发生率也高于成年人。为保护未成年工人的身体健康，应采取适当的劳动保护措施，如不宜从事高温、粉尘、毒物、重体力负荷和有高度外商危险的作业；工作时间不宜超过6h；工作时的体位、设备、使用工具等要适合他们的身体特点；加强安全教育，做好就业前健康检查和定期健康检查，发现异常及时救治和处理。
七：可引起职业病的有害因素有哪些？
引起职业病的有害因素主要有化学因素、物理因素和生物因素，另外还有社会心理因素和人机工效学因素等。
(一)化学因素
1、毒物：涉及品种繁多，接触人员最多，可引起职业中毒、职业性肺部疾病、职业性皮肤病、职业性肿瘤、职业性眼病及职业性鼻病等。
2、粉尘：可引起尘肺。
(二)物理因素
1、不良气象条件：高温可引起中暑，低温可引起冻伤。
2、异常气压：高气压可引起减压病，低气压可引起高原病。
3、噪声及振动：前者可引起噪声聋，后者可引起振动病。
4、辐射：电离辐射如X射线等可引起放射病；非电离辐射如紫外线可引起电光性眼炎，红外线可引起白内障等。
(三)生物因素
1、细菌：布氏杆菌、可引起布氏杆菌病。
2、病毒：森林脑炎病毒可引起森林脑炎。
3、真菌：蘑菇孢子可引起外源性过敏性肺泡炎等。
