十：什么是职业禁忌症
职业禁忌症是指不宜从事某种职业的疾病或解剖、生理状态。在该状态下接触某些职业危害因素时可导致下列情况。
1.原有疾病病情加重；
2.诱发潜在疾病；
3.影响子代健康；
4.对某种职业危害因素易感，较易发生该种职业病。
不同职业危害因素的职业禁忌证不尽相同，如血液病、妇女月经过多、功能性子宫出血及其他有血倾向的疾病，是苯和放射线作业的禁忌症；肺结核、慢性呼吸系统疾病是粉尘作业的禁忌症等。
十一：开展从业人员选配工作的步骤
在职业健康安全管理中，开展人员选配工作主要应依照以下步骤进行：
1、调查职业健康安全状况：
2、收集企业岗位的用人标准并进行安全要求分析：
3、岗位分析；
4、制定员工岗位任用安全标准；
5、职业适应性测试；
6、提供岗位人员任用的建议并进行安全培训；
从业人员的选配应依照调查、选任、培训的程序进行，每一步工作对职业健康安全管理
都有着重大的意义，需严格执行。
十二：申请职业病诊断时应当提供的资料
1.职业史、既往史。
2.职业健康监护档案复印件。
3.职业健康检查结果。
4.工作场所历年职业危害因素检测、评价资料。
5.诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的
要求，如实提供必要的资料。
没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。
