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中德职业病诊断及职业健康监护标准比较

来源:ISO9001认证 作者:ISO9001认证 发布时间:2020-09-22 查看次数:55

德国职业病诊断指南是推荐性的指导文件,而我国职业病诊断标准为强制性标准。德国职业病名单动态调整周期约为五年,每次新増职业病约五种,且对新増职业病纳入名单的原因均阐述了科学依据,而我国修订职业病目录的周期基本在10年以上,每一次新増职业病较多,导致新增职业病诊断标准的制定速度滞后,且没有公布新增职业病纳入名单的科学依据。德国职业病诊断指南着眼于为医生提供职业接触的归因指导,而我国职业病诊断标准则过多地强调疾病的医学诊断技术,职业归因相对不足。

德国在职业健康监护方面制定了《职业医学预防条例》,属于法规层面,劳动部专家委员会制定了细化《职业医学预防条例》的《职业医学预防技术规程》,规定了职业医学检查的周期和内容;工伤保险机构DGUV制定了接触具体职业危害因素的职业健康指南,是操作性更强的推荐性标准。我国卫生计生委制定了部令规章《职业健康检查管理办法》以及强制性标准GBZ188-2014职业健康监护技术规范。

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