有关外部驱动因素对企业进行环境管理体系认证的影响研究大都沿用新制度主义理论的分析框架，采用“非效率”的视角，主要围绕来自企业外部的制度环境等制度因素探究企业进行环境管理体系认证的影响因素。例如，Hart(1995)、Porter和VanderLinde(1995)等学者通过研究证明，政府通过加强对环境认证标准的强，制性管制，在一定程度上能够激励企业选择进行环境管理体系认证等这类创新性的 环境管理措施; Klassen 和McI aughlin ( 1996)认为，来自新闻媒体和环保公共组织的监督和规范性压力也会对企业进行环境管理体系认证的行为产生影响; Heras- Saizarbitoria等人(2011) 基于DiMaggio 和Powell ( 1983)的制度同构 (institutional isomorphism)分析框架，将外部驱动因素分为强制性、规范性和模仿性3种制度性驱动力，并且认为这3种驱动力并不- -定独立产生影响; Berliner 和 Prakash (2014) 的研究认为，在控制政府质量因素的条件下，政府规制压力会对环境管理体系认证行为产生- - 定程度的阻碍效应。Tambunlertchai等人(2013)的研究证明，国际直接投资(FDI)对企业进行ISO14001环境管理体系认证有显著的正向影响，但出口对其造成的影响并不显著。
我国学者杨东宁和周长辉(2005) 基于制度理论，提出了以进行ISO14001环境管理体系认证为代表的企业自愿贯标驱动力模型，通过对287家大中型工业企业调查数据进行实证检验得出了不同的结论，即包括强制力、规范力和模仿力在内的外 部合宜性驱动力并不会明显促使企业进行ISO14001 环境管理体系认证;路江涌等(2014)基于新制度理论，通过对我国1268家企业问卷调查数据的实证分析，发现政府的环保监管压力能够在一-定程度上对企业进行ISO14001环境管理体系认证的行 为产生正向影响;王建秀等(2019) 选取我国2009-2016年间上市公司为研究样本，通过实证检验发现，企业所在地区的环境规制和所在地区获得ISO14001环境管理体系认证的企业数目均能够正向影响企业进行该认证的自愿贯标行为。
