(2)ISO14001环境管理体系认证并不能显著提高企业环境绩效。也有一部分学者对环境管理体系认证的有效性提出了质疑,认为企业通过环境管理体系认证不是为了在企业环境管理实践中实施该认证标准,所以并不能使企业环境绩效得到显著 提升(Welch et al., 2003; Barla, 2007; Boiral and Henri, 2012)。学者们通过实证研究发现,通过ISO14001环境管理体系认证并不能帮助企业明显改善其环境绩效水平。 例如,Aravind 和Christmann (2011) 认为,部分通过ISO14001环境管理体系认证来获取生存和发展所需合法性的企业可能不会实施该认证标准,所以无法实现提高企业环境绩效的预期效果,这种认证与实施脱节的现象威胁到了ISO14001环境管理.体系认证工具的有效性,并且通过对所选工厂样本开展实证检验,结果证实了从整体样本来看,通过环境管理体系认证的工厂和未通过该认证的工厂二者之间的环境绩效水平不存在显著差别;Vilchez(2017)研究了ISO14001环境管理体系认证的阴暗面,他认为,尽管许多研究已经分析了通过该认证对企业的好处,但是仍然有许多关于该认证有效性的批评,尤其是对于那些通过了ISO14001环境管理体系认证但是其环境绩效仍未得到明显提高的企业来说,对该认证有效性的质疑更甚。通过采 用二元逻辑回归的方法实证分析了1961 家规模大于50人的制造业公司样本,结果发现公司越采用象征性的环境保护行为,越会进行ISO14001环境管理体系认证,而不会切实提高企业环境绩效。上述学者的研究证实了ISO14001环境管理体系认证可能无法显著提高企业环境绩效,除此之外,有--些学者通过研究发现在某些情况下ISO14001环境管理体系认证与企业环境绩效之间甚至会呈现负相关的关系(Jiang and Bansal, 2003; King et al, 2005; Yin and Schmeidler, 2009; Lannelongue et al,2015),这更加重了学者们对ISO14001环境管理体系认证有效性的怀疑。