2配用职业病防护用品
我们采取相应的控制措施还应包括配置个人使用的职业病防护用品,包括必要的工作服、防护口罩、防护耳塞和防护手套。
3加强职业健康监护管理、检查
矿山单位还应加强职业健康监护管理:制订矿山员工上岗前、在岗期间、离岗时和应急职业健康检查制度,并规定所有职业健康监护必须由获得职业健康监护资质的技术服务机构承担,所有职业健康监护档案在企业内进行统一归档。
(1)上岗前的职业健康检查:员工入厂前的上岗前职业健康检查,确认该员工可能从事的相关有害作业岗位,并注明接触何种职业病危害因素,有利于体检部门确定体检项目。经上岗前职业健康检查后,如确认该员工职业健康检查结果属于职业禁忌证,不得聘用该员工从事接触相关职业病危害因素作业。
(2)在岗期间的定期职业健康检查:根据所接触的职业病危害因素类别,按照《职业健康检查项目及周期》的规定确定检查项目和检查周期。
(3)离岗时职业健康检查:从事有害作业岗位的员工在离开该岗位(包括离职和换岗)时也应进行职业健康检查,检查的项目由在岗期间接触的职业病危害因素的类别确定。
(4)应急的职业健康检查:对于一些突发的矿山职业病危害发生时,进行应急的职业病健康检查及诊断和治疗。
基于风险的思维,在水泥企业矿山作业过程中,我们应高度重视职业健康安全体系的策划、建立和实施,加强安全生产管理、加强职业卫生知识的培训和宣传教育,明确管理职责,提高风险管控意识,查隐患、促整改,通过消除危险源,或(若不可行时)尽可能地将矿山的生产区域和活动的职业健康安全风险降低到合理可靠的水平,增强企业的职业健康安全。