OHSAS18001职业健康安全管理体系管理评审的意义

OHSAS18001职业健康安全管理体系管理评审的意义
    管理评审时OHSAS18001职业健康安全管理体系运行中重要的一环，是PDCA模式的改进阶段，是依据OHSAS18001职业健康安全管理体系运行的结果来检查和评价组织的OHSAS18001职业健康安全管理体系的实施的充分性、有效性及持续适用性，以便调整和改善OHSAS18001职业健康安全管理体系，最终达到使组织的职业健康安全管理和职业健康安全绩效的持续改进。
    管理评审时OHSAS18001职业健康安全管理体系自我完善、自我改进的重要过程，管理评审以检查和纠正措施为信息输入，考虑组织内外部的变化等因素，通过评审为制定和实施职业健康安全方针提供依据，以持续改进OHSAS18001职业健康安全管理体系。
    为了保持OHSAS18001职业健康安全管理体系的适用性、充分性和有效性，组织的最高管理者应按规定的时间间隔，定期对OHSAS18001职业健康安全管理体系进行评审。时间间隔的确定应以确保OHSAS18001职业健康安全管理体系的持续有效性为出发点。必要时，根据组织内外部的变化以及在出现重大事故、重大相关方的投诉、重大不符合等情况，可及时安排进行管理评审。
    管理评审的过程应确保收到必要的信息，以供管理者进行评审，即应确保相关信息输入的充分性，以便于管理评审能有针对性地开展。
    OHSAS18001职业健康安全管理体系的管理评审体现了持续改进的管理思想。管理评审过程应确保评审的有效性，应根据OHSAS18001职业健康安全管理体系审核的结果、内外部环境的变化以及组织对持续改进职业健康安全绩效的承诺，做出评审的结论和改进的决定。即评审的输出应包括对OHSAS18001职业健康安全管理体系的持续适宜性、充分性、有效性的评价结论，以及对职业健康安全方针、目标和标准 的要素需要改进的决定。