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管理体系认证整合的四大好处

来源:杭州北航 作者:杭州北航 发布时间:2011-01-13 查看次数:6447
管理体系认证整合的四大好处
    一、认识和掌握管理的规律性,建立一致性的管理基础。
    ISO9001:2008ISO14001:2004、OHSAS18001:2007三个标准具有许多共性,都遵循PDCA循环的规律,都按照策划(计划)、实施、检查、总结的工作思路实施管理,这便于认识和掌握管理的规律性,能在组织建立一致性的管理基础。
    二、科学地调配人力资源,优化组织的管理结构。
    质量管理体系环境管理体系职业健康安全管理体系都对人力资源有明确的要求,且要求组织明确规定岗位、职责与权限。单独建立管理体系时往往组织机构庞大,人员设置重叠。管理体系整合后,组织可结合三个标准的要求,统一考虑人员的岗位设置,提出综合性要求,同时重新设置和调整组织的管理结构。如整合前ISO9001质量管理体系由质量管理部牵头负责,ISO14001环境管理体系由环境管理部牵头负责,OHSAS18001职业健康安全管理体系由安全管理不负责,整合后可设置一个体系管理部来全面负责体系的运行,将负责内审核管理评审日常工作及文件控制、记录控制、纠正预防措施等工作的岗位人员的工作合并。
    三、统筹开展管理性要求一致的活动,提高管理的效率和有效性。
    组织可统一策划管理体系的运行、统一进行文件修订、统一开展综合的内部审核(内审)和管理评审,结合三个标准的要求考虑纠正和预防措施等等,可大大提高工作效率。
    四、降低管理费用。
    由于减少了文件数量,合理调配了资源,提高了工作效率,减少了内审管理评审及外部审核的频次等,组织的管理费用必然会大大降低。
    因此管理体系整合是必要的,更好地帮组组织运作管理体系
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