公司人员排挤管理骨干等属于质量管理体系的问题吗?
汕头-(128185****) 11:33:28
看有的人表面很老实工作,暗地里排挤公司里的一些技术骨干和管理骨干,导致人才流失而产品质量上不去,降低了组织满足顾客满意,降低了组织满足并超越顾客期望和需求能力所必须的技术力量,是不是也是
质量管理体系的问题?
汕头-(128185****) 11:34:08
是不是也要编写一个程序文件列入质量管理体系里面去进行控制?
杭州-(41775****) 11:34:11
属于质量管理体系。不能排除不用文件规定的形式。
汕头-(128185****) 11:34:46
那这个程序文件应该叫什么名字,属于
ISO9001质量管理体系的那一条?
成都—(4598****) 11:35:07
可以写入公司的人力资源管理制度,但若列入质量管理体系可能值得商榷
汕头-(128185****) 11:35:25
不用文件进行规定那怎么操作呢?公司的人力资源制度应该也属于质量管理体系范畴吧?
杭州-(41775****) 11:36:39
起名权限在企业
杭州-沈正国(88121533) 11:37:14
为什么要把质量管理、人力资源管理这些从企业经营中剥离出来考虑呢?