质量目标制定后，在运行中是否可以进行改动？

质量目标制定后，在运行中是否可以进行改动？
    质量目标的定义是“在质量方面所追求的目的”。质量方针是总的宗旨和方向，要实现方针，就必须要有目标。管理者应确保在相关职能层次上建立目标，目标应是可测量的，应是量化或定性的，各个职能部门和岗位都要有质量目标。
    目标应该是每年的年度目标，每年都应该修订，本年度目标实现了，就应该重新制定目标。在实施过程中，如果目标制定的不合适，可以修订质量目标，各职能部门、各个岗位都应该有质量目标，应对质量目标进行考核，管理评审的重点之一就是对质量目标实现情况进行考核，以评审质量方针的适宜性。