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组织应对员工开放经营信息

来源:北航体系认证网 作者:北航体系认证网 发布时间:2013-06-09 查看次数:3260
    资源投放的优先顺序。每个组织都有自己的中期、短期计划,或许某些民营企业没有书面的计划,但至少老板对企业的发展总会有些想法或构想。在这种情况下,老板的想法可以是这个民营企业的一些中期、短期计划。企业的中期、短期计划常常是综合考虑了很多因素的结果,所以它是企业行动的一个重要指南,往往由它决定企业资源投放的优先顺序,即哪些项目可以先投入,哪些项目必须后投入,以及可以投多少等信息均可以从企业的相关计划中分析得来。
  但问题是,那些拟订方案计划的人往往不了解组织的中期、短期计划。所以拟订的方案、计划往往很难符合最高决策层的意思。
  鉴于此类情况,许多企业均倡导让全体员工了解经营的所有信息,包括企业的长、中、短期计划,经营、困难、机会、优势与弱势等信息。员工了解了这些信息后,考虑项目的实际与实际企业的现状,制定方案计划时就会综合考虑,制定的方案计划自然能符合企业的要求。
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