1、严格把好内部
审核员入口关，选拔内审员设置学历和专业门槛，要求内审员具有较扎实的文化知识，也要具备与所审核范围主要业务相匹配的专业知识，以及在本企业较为丰富的管理经验。企业在选择内审员的时候，一般应选择大专以及大专以上学历，具有与企业生产管理业务相同或相近的专业背景。同时经过培训和持证上岗，企业应组织员工参加相应的管理体系知识的学习，通过管理体系内部审核员的培训合格证书，每年应组织内部审核员参与审核方面查相应的学习、考试和交流活动。
2、加强内部审核管理工作。检查管理运行的符合性和有效性，是提高企业管理体系运行成效的重要方法，企业内部审核包括审核组织工作管理、审核结果和内部审核员管理三方面。
