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资 源 管 理
6.1 资源提供
本公司应确定并提供以下方面所需的资源：
6.1.1 实施、保持质量管理体系并持续改进其有效性；
6.1.2 通过满足顾客要求，增强顾客满意。
6.2 人力资源
6.2.1 总则
基于适当的教育、培训、技能和经验，从事影响产品要求符合性工作的人员应是能够胜任的。公司要对质量管理体系各过程所需的人员规定相应的岗位能力要求，并进行识别、配备、教育、培训，以满足胜任岗位的要求以及国家有关法律法规与行业规范的要求，确保质量管理体系的有效运行，达到顾客的满意。
6.2.2 能力、培训和意识：
本公司由办公室负责能力、培训和意识的归口管理，由各部门按照《人力资源管理制度》的规定进行控制，以确保：
a)确定从事影响产品要求符合性工作的人员所需的能力；
b)适用时，提供培训或采取其他措施以获得所需的能力；
c)评价所提供培训和所采取措施的有效性；
d)确保本公司的人员认识到所从事活动的相关性和重要性，以及如何为实现质量目标作出贡献。
e)保存适当的教育、培训、资格考核和工作经历的记录。
6.3 基础设施
企业应确定、提供并维护为达到符合产品要求所需的基础设施，本公司按照《生产运作管理制度》规定，确定和提供、维持为达到产品符合要求所需的设施。本公司的基础设施包括：
6.3.1 厂房、办公用房、工作场所和相关的设施，本公司现有占地面积10
余亩，建筑面积9500余平方米，并配备了灭火器、防水栓等设施；
6.3.2 过程设备，包括硬件和软件，本公司的过程设备主要指生产设备，如车床、铣床、刨床、钻床等；
6.3.3 支持性服务（如运输、通讯或信息系统）。 | 
