与适宜性相关的内容
1.OH&S方针，体系各个要素的策划是否符合组织的规模、性质和行业特点
2.当外部法律法规和其他要求发生变化、生产条件发生变化或防护科学进步等对体系带来影响时，体系原有的运行是否还能适应这种变化以达到持续改进组织的OH&S管理绩效
3.职业健康安全管理体系能否与现行的管理制度互相融合，能够与组织内部的其他管理体系互相兼容，以及体系文件本身是否适合员工的有效执行。
与充分性相关的内容
1.管理体系是否覆盖了组织的职业健康安全管理范围
2.危险识别是否全面、风险评估和重大危险（源）确定控制措施是否科学与合理
3.体系能否满足OHSAS18001标准的全部管理要求
4.体系的各项管理程序和要求能否确保实现OH&S管理的有效运作，相关人员是否充分了解管理体系的对应文件
5.组织提供的各类资源是否充分，足以保证体系的有效运行。
与有效性相关的内容
1.体系的正常运行能否保证实现组织的OH&S方针和目标
2.组织对所评价出的重大危险能否实施有效控制
3.体系的自我完善和自我监督机制是否建立
4.员工职业健康卫生和生产安全是否提高、操作是否规范等。
