(6)其他注意事项：
为更好地建立职业健康安全管理方案，在制定职业健康安全管理方案时，组织可综合考虑以下信息：
a.职业健康安全方针和目标；
b.法规和其他要求的评审；
c.危险源辨识、风险评价和风险控制的结果；
d.组织产品和服务实现过程的详情；
e.员工对工作场所的职业健康安全协商、评审和改进活动的信息；
e.从新的或不同的可选技术方案中可得到的机会的评审；
g.持续改进活动；
h.实现组织的职业健康安全目标所需资源的提供。
如果预期对工作惯例、过程、设备或原材料实施重大变更或修改，组织需针对这些变更或修改在职业健康安全管理方案中规定新的危险源辨识和风险评价控制，同时规定与有关员工就预期改变进行协商。
为确保职业健康安全管理方案的适宜性，组织需根据实现目标的进展情况，及时更新或修改职业健康安全管理方案。此外，组织需定期评审职业健康安全管理方案，根据组织的活动、产品、服务或运行条件的变化，及时对职业健康安全管理方案作必要的修改和调整。
职业健康安全管理方案不是孤立的，它应该和组织的商业计划、战略构想以及财务预算相协调。一方面应兼顾安全投入和组织运作的资源需要，另一方面当组织的业务发展或发生其他变化影响到方案的实施时，应适时修改方案，将新的情况纳入职业健康安全管理方案，增加新的措施，确保职业健康安全目标的实现。
职业健康安全管理方案应设定监控机制，按照职业健康安全管理方案中具体步骤实施的时限，定期检查完成情况，做好记录，定期向管理者代表或最高管理者报告。
只有对方案实行动态管理，才符合标准中“制定并保持”的要求。
二、常见的客观事实与证据
职业健康安全管理方案；
管理方案事实的证据。
