人员培训是基础,并且培训普及而广,做到人员不同,培训重点不同。环境管理体系的最重要的思想,就是要牢固建立预防、控制、监督与监测的思想,其中,预防是环境管理体系的核心,而且每个管理要素都与它息息相关。而进行培训就是为了提高全体员工的绿色意识和环保技能,以防止发生偏离于绿色方针、目标和指标的活动。
员工的环保素质、能力是绿色管理体系运行成败的关键。组织通过不断地对员工进行环境保护基础知识、ISO14000系列标准等方面知识的培训,使全体员工绿色意识不断加强,能在生活和生产中对自己的行为进行有效的自我约束。
企业的环境问题在很大程度上是管理问题,管理不力的症结又在与绿色意识不强,管理者不能够意识到期管理上的疏忽对环境的严重影响;操作人员也不了解由于操作失误可能带来的后果。另一方面,不同层次的管理、技术、操作人员所需要掌握的知识、技能不同。因此,组织应确认组织各层次的培训需求,制定相应的培训方案,并实施全员培训。