雇主要求工人加班时,应向工人明确说明他们可以拒绝,如果不拒绝不会有负面后果。
为避免强迫,雇主应保证:
1)如果提供交通,在正常下班时间应该有班车或者让那些选择不加班的工人离厂回家;
2)车间大门打开,允许工人在下班后自由离开;
3)如果每天采用生产定额,应在标准工时内可以完成,工人不应需要加班才能完并成;
4)并不总是要那些固定的工人加班;
5)公司内部政策明确声明工人可自由拒绝加班;
6)事先有足够的时间通知工人加班,这样,在工人不能加班时可采用替代性安排;
7)对工人接受加班的同意书归档。