新版标准将领导列为了体系的核心，变成了直接与策划、实施、检查和改进相关的核心性质的要素，这意味着无论是企业建立体系、体系建立的咨询、管理体系认证，领导者成立核心因素。
新版标准对最高领导者有了新的要求：
（1）包括质量方针的实施和管理体系与业务的结合是要做到的承诺；
（2）提高过程方法的意识、提高全员参与、增强持续改进和创新是领导力的体现；
（3）各个层次的领导都能证实其领导力也是领导力的一部分。
在新版的ISO9001：2015标准中企业的最高管理者需以身作则，带头遵守共同价值观，能将这些原则和价值观清晰地表达出来，愉快地和他人分享。授权他人，建立彼此的信任，通过授权，培养员工的个人能力和主动性，会让他们变得更加能干，也会逐渐成为领导者。挑战现状，勇于承担创新的风险。
