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三体系相关企业管理制度（之安全管理制度）.doc
一、安全检查制度
1、 基本原则和要求
（1）安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务是发现和查明各种危险和隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施，制止违章指挥、违章作业行为，防范事故发生和对事故隐患进行整改。
（2）安全检查活动，必须有明确的目的，要求，内容和具体计划，制定安全检查表。
（3）安全检查实行总经理负责制，坚持领导与群众相结合。
2、组织形式和内容
（1）综合性安全检查
检查由主管领导、车间主任、班组长组织有关科室、车间、及有关人员进行分级检查。
厂部（包括节假日检查）每年不少于四次；车间级每月不少于一次，班组（工段）级每周一次。
检查时应以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心，坚持高标准，严要求，找差距，抓整改，消除不安全因素，做到及时发现，及时研究，及时整改。
（2）季节性安全检查
季节性检查分别由各业务部门的主管领导，根据地理和气候特点组织本系统人员不定期地进行。
季节性安全检查的内容主要是对防火防爆、防台防潮、防雷电、防暑降温、防冻保暖等工作，进行预防性检查。
季节性安全检查可单独进行，亦可与其他检查结合进行。
（3）日常性安全检查
日常性安全检查分岗位工人检查和管理人员巡回检查二种形式。
班组长和生产工人应认真履行岗位安全责任制，严格进行交接班检查和班中巡回检查，认真填写检查记录，发现问题及时报告并整改。
各级管理人员应在各自的业务范围内进行检查。
3、 各级安全检查人员的职责
（1） 监督检查国家和上级机关颁布的各项安全法规的执行情况；
（2） 监督检查本厂各项安全规章制度和规程的执行情况；
（3） 制止违章作业和违章指挥行为，并及时给予处罚；
（4） 发现危险征兆或不安全因素，提出防范和整改意见；
二、安全例会制度
1、厂部例会
（1）厂部例会每季召开一次，由副总经理主持，车间主任和专职安全员参加。
（2）会议的内容是传达贯彻上级有关部门关于安全工作的指示精神，总结上一阶段安全工作情况，布置下一阶段的安全工作任务，表彰安全先进事迹，并对厂部重大安全问题做出决策。
（3）安全例会内容由安全保卫科负责记录，以备抽查考核。
2、车间部门安全例会
（1）车间部门安全例会每月召开一次，由车间主任主持组织，班组长、技术员（工艺员）参加。
（2）车间部门安全例会的内容传达贯彻上级有关部门关于安全工作的指示精神，总结本车间部门上一阶段的安全工作情况，布置下一阶段的安全工作任务，组织对本车间部门典型事故案例的分析。
3、班组安全活动
（1）车间班组安全活动每月召集一次。班组安全活动由班组长组织主持，班组全体人员参加。
（2）班组安全活动的内容是传达贯彻上级有关安全工作的指示精神，通报有关安全工作文件；总结上一阶段的安全工作情况。
三、安全宣传教育制
1、安全宣传
（1）应根据公司的特点，利用宣传画、黑板报、工作简报等多种形式，广泛地对职工进行宣传、教育。
（2）参加一些社会性安全教育活动，发放安全教育手册。
2、安全教育培训
（1）建立一个新员工安全教育和老员工日常教育方法，提高全体员工的安全，环境意识和安全技术水平，增加预防事故的能力，降低厂部事故的发生率。
（2）开展定期培训和新员工上岗前培训相结合的安全教育活动。
3、安全教育职责
（1）新入公司人员（包括新工人、合同工、临时工和培训、实习、外单位调入本公司人员）均须经过安全教育。
（2）员工在车间之间调动、脱岗半年以上的职工，重大事故责任者，必须对其再进行车间和班组级安全教育，进行岗位培训，经考核合格后方准上岗作业，车间内部调动要进行班组级安全教育。
(3)车间级安全教育由车间主任负责，内容包括：车间生产特点、工艺及流程，主要设备的性能，安全技术规程和制度，事故教训，防尘防毒设施，环境保护设施的使用及安全注意事项等。
（4）班组级安全教育由班组长负责，内容包括：岗位生产任务、特点、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程，事故案例及预防措施、个人防护用品、防护器具及消防器材的使用方法。
四、工业卫生（职业病）管理制度
1、职业卫生工作职责
（1）认真贯彻“预防为主”的方针，执行国家、地方政府、主管部门及厂部颁布的劳动保护、预防职业病的方针、政策和法规；
（2）制定本厂部职业病防治计划，并组织实施，完成上级下达的职业卫生职业病防治任务；
（3）负责本企业职工进入有毒有害岗位前的体验、职业性定期体检和职业病普查工作，负责职业中毒事故的调查，建立，健全职业卫生档案和职工健康档案；
（4）负责组织、协调职业病的治疗、职业病患者的劳动能力鉴定及职业病的诊断工作；
（5）认真做好职业卫生宣传教育工作，普及防尘防毒等科学知识；
（6）负责职业卫生职业病的登记、统计、报告工作。
2、防护措施
（1）各车间的尘、毒等防护设施，必须加强维修管理，确保完好，未经职业卫生主管部门允许，不得停用。
（2）原料造粒车间上班时必须戴口罩，加料和装袋时要戴防毒面具。
（3）定期检查车间通风设施发现问题及时解决，不断进行技术改造降低车间空气粉尘含量。
五、生产车间安全管理制度
1、上班前穿好劳动保护用品，严格执行岗位操作法和交接班制度，集中精力操作，不得离岗、串岗、不得干私活。
2、生产区内，禁止吸烟、禁止无证车辆进入生产区，违者按规定处罚。
3、厂部主要道路、进出大门禁止堆放原材料、闲置设备、成品杂物，车间通道不得堆放物品，保持通道畅通。
4、生产设备要安全使用，做到先检查后开机，若遇异常情况，立即停机检查或检修，并做到平时经常维护和保养，严格按设备安全作业规程操作。
5、各种运转设备检修时，必须停车切断电源，拔下熔断器，进容器内检修要有专人在外监护。
6、禁止赤膊、赤脚、穿短裤、穿拖鞋进入车间。
7、不准无故动用消防器材，消防设备，灭火器、消防栓四周不得堆放
六、消防（器材）安全管理制度
1、消防培训与教育
（1）认真开展经常性的消防宣传活动。各车间、部门要把消防安全纳入宣传计划，安全保卫科、生产部、办公室等部门，有进行消防安全教育的义务，宣传消防法规，普及消防知识，剖析消防案例，结合消防日、重大节日以及季节特点，加大宣传力度，提高职工消防意识。
（2）各车间、部门要结合自身实际，拟定职工消防培训教育规划和计划，消防、安全、办公室等部门应当将消防知识纳入培训教育内容。
（3）消防设备操作人员必须经过消防专项培训，学习掌握相应的操作技能，经考试合格上岗。
（4）对新入厂及转岗的职工和进入生产区的各类人员，在进行安全教育时，必须有相适应的消防安全知识内容。
2、消防器材管理
（1）灭火器应放在醒目、便于取用的地方，不得放在露天或高温场所，灭火器挂放的高度，以器顶距离地面1.5-1.8米为宜。
（2）室内外的消火栓、灭火器附近不准堆放任何物品。室内消火栓霜的水带水枪必须配齐，保持完好，水带经常晾晒保持干燥，防止霉烂。
（3）消防器材要定位、定人负责保管、定时检查保养、发现不符合要求的应及时更换，冬天要做好灭火器材的防冻保暖工作。
（4）消防水源要保持充足。消防器材严禁他用。
（5）消防器材挪用他用，损坏要招价赔偿，影响灭火造成损失的药追究责任。
3、灭火救援
（1）公司任何人发现火灾时，都应当立即报警。任何人不得阻拦报警。严禁谎报火警。
（2）发生火灾的单位必须立即组织力量控制和扑救火灾。
（3）公司义务消防队接到报警后，必须立即赶赴现场，救助遇险人员，排除险情。
七、安全生产奖罚制度
1、奖励
（1）员工有下列事实之一者，给予记大功，并给予提高薪级或发给2000元以上奖金：
〈1〉在环境、健康、安全和改善劳动条件等方面，提出合理化建议或有创新成果，给厂创造经济效益20万元以上者。
〈2〉对天灾、人祸或有害于厂利益之事件，能奋勇救护或预防，使厂免受损失超过10万元损失，有事实为证者。
（2）员工有下列事实之一者，给予记功并给予提高薪点或发给500-2000元奖金：
〈1〉对工作流程提出合理化建议被采纳，改善工作方法、提高工作效率确有成效者或创造经济效益5万元以上者。
〈2〉对天灾、人祸、犯罪等现象，不顾个人安危、见义勇为、使厂免受损失5-10万元，有事实为证者。
〈3〉在特殊事件中，为维护厂正常经营秩序有显著功绩。
2、处罚
（1）员工有以下违纪行为者，每人次处200元经济处罚：
〈1〉当班躺倒睡觉的。
〈2〉在岗位喝酒的。
〈3〉擅自挪用消防器材或妨碍消防设施使用的。
3、有以下违纪行为者，每人次处100元。
〈1〉现场工作穿拖鞋。
〈2〉特殊工种人员未按规定系戴安全保护用具的、电工上岗未穿戴防护用品及运货电梯承人的。
〈3〉在生产、仓库区域内吸烟；
〈4〉上班期间未按规定在设备或电器上晾晒工作服或其他衣物的；
〈5〉发现某车间、部门管辖区域内有烟蒂的（按每只计罚部门）；
八、公司安全检查人员的职责
（1）监督检查国家和上级机关颁布的各项安全法规的执行情况；
（2）监督检查本厂部各项安全规章制度和规程的执行情况；
（3）制止违章作业和违章指挥行为，并及时给予处罚；
（4）发现危险征兆或不安全因素，提出防范和整改意见；
（5）对可能酿成重大灾害事故，可先令其停止工作或生产，并立即报告或报警；
（6）对不听劝阻，无视警告，造成严重后果者，提出给予经济处罚或处分意见。
