教育资源管理包括人力资源管理、基础设施的提供和维护以及科研建设管理，学校要根据顾客需求来策划过程所需各种资源。
1）人力资源管理。师资队伍管理是人力资源管理的关键因素，主要包括：师资队伍结构及发展趋势；教师中具有硕士学位、博士学位的比例；教师资格的认定；教师的激励机制；教师的师德修养和敬业精神等。
2）设施建设与管理。为了确保教学和服务等质量管理体系的各项活动得到有效实施，学校应提供教室、教学仪器设备、实验室、图书馆、校园网等硬件和软件设施，确保学习环境和工作环境符合规定并不断改善。
3）科研建设管理。包括专业设置和课程建设，学校要根据研究生教育发展及科学点布局的需要适时调整培养方案，规范研究生课程体系和结构，促进研究生教育质量的提高。
