4、确保实施环境管理体系所需的资源
最高管理者应确保环境管理体系建立、实施、保持和持续改进所需的资源。这些资源包括:人力资源、财力资源、技术和基础设施等。其中人力资源的选配,要符合环境管理体系标准 7.2 中规定的要求,确保对组织环境绩效和履行合规义务的能力有影响的人员都具备该岗位所需的能力。
5、确保环境管理体系的实施融入组织的业务过程
各级管理者、特别是最高管理者应将环境管理体系的实施融入组织的业务过程。绝不能形成“二张皮”的现象。将环境管理体系所要求的管理内容,融入组织的日常工作中。包括所策划的措施的实施,环境目标的实现,运行控制和绩效评价等方面的工作,使环境管理体系的要求融入组织各层次、各职能的日常工作。
6、确保环境管理体系实现其预期结果
ISO 14001-2015环境管理体系标准“5.1领导作用与承诺”中规定:最高管理者应对环境管理体系的有效性负责,并确保环境管理体系实现其预期结果。
环境管理体系的有效性是指:实现策划的活动和取得策划的结果的程度。环境管理体系预期结果应包括: 提升环境绩效、履行合规义务以及实现环境目标。
要保证环境管理体系的有效性,并实现环境管理体系的预期结果,组织的最高管理者需要全面实施环境管理体系的各个条款的要求。并应严格按照标准“9.1监视、测量,分析和评价”的要求,实施监视、测量,并分析和评价其环境绩效和环境管理体系的有效性。
另外,为确保组织的环境管理体系的持续适宜性、充分性和有效性,最高管理者应按标准要求定期进行管理评审。
组织的最高管理者只有认真完成上述各项工作,并带领各级管理人员和全体员工,严格履行环境管理体系标准的各项要求,才能确保本组织的环境管理体系实现其预期结果,确保环境管理体系的有效性,并提高组织的环境绩效。使ISO 14001-2015环境管理体系在本组织得到成功实施。