对企业社会责任的审视，从发展的角度来看是全球化贸易中一种新的竞争优势资源。由于社会文明与经济发展的阶段不同，各国在实施劳工的标准时客观上呈现出各自的特殊性和过渡性，而全球统一的SA8000标准在某种程度上成为发展中国家进入国际市场的障碍，关键在于其有效地降解了发展中国家在竞争中最大的比较优势-劳工成本。而实施SA8000的认证和维护，需要企业投入巨大的人力、物力、财力去申请和更新，无疑将大为增加成本，使企业不堪重负：
在经济全球化的取向下，不同国家的企业为达到全球范围内资源的最佳配置，劳动力成为了最具创造力的资源。统一劳动标准是形成全球公平、统一的劳动力市场的必然选择，SA8000标准的出台恰恰顺应了经济全球化的本性和发展趋势。但也充分暴露出西方发达国家在全球产业竞争中，用社会标准替换技术标准的新游戏规则的本质；
SA8000所关注的企业社会责任问题正好是ISO9000和ISO14000没有关注的和未能解决的。而SA8000以一个全球性标准、统一的认证机构呼应着社会的这种进步需求；
为了防范牺牲劳动而达到降低产品成本的目的，减小由于不同劳工标准所导致和加剧的国别间的磨擦和冲突，制定世界各国基本认同的SA8000认证制度是有必要的；
SA8000的认证制度，不是可有可无的公益成本，而是可降低环境风险，促进竞争力，提升附加值的必要投资，应是新的竞争力资源、进入国际市场的门槛。
在新的全球贸易竞争格局下，如何化壁垒为优势，获得SA8000利好的一面，这是我国企业提升国际竞争力所面临的关键课题。今天可以肯定的是，SA8000将对我国的出口贸易发展产生深远的影响。
