1）质量体系换版带来了机遇。国家于2016年9月28日发布GB/T19001-2016标准。并于2016年1O月1日正式实施，此标准等同采用ISO9001：2015标准，代替GB/T19001-2008《质量管理体系要求》标准。新标准采用lSO/lEC导则第一部分补充规定的《附件SL》中给出的“高层次架构”(High level structure)。按照国际标准组织的要求，将来所有的ISO管理体系标准在今后修改时都要按照《附件SL》的要求采用“高层次架构”，如lSO14001：2015版也已采用此架构此次IS09001：2015的转换给三大管理体系的整合及设计提供了绝佳的机会，实施效果将会更加明显。
2）国际标准化组织鼓励实施一体化管理体系整合lSO9001：2015标准引言中提到：“本标准采用lSO制定的管理体系标准框架，以提高与其他管理体系标准的协调一致性本标准使组织能够使用过程方法，并结合PDCA循环和基于风险的思维，将其质量管理体系与其他管理体系标准要求进行协调或整合”。ISO14001：2015标准在引言中表明：“可以将本标准所规定的要素与其他管理体系的要素进行协调，或加以整合”OHSMS18001：2007标准在前言中指出：“本标准的制定考虑了与ISO9001和ISO14001管理体系标准的相容性，以便组织将质量、环境及职业安全卫生管理体系整合一体，也许组织希望这样做”
3）三大体系管理都遵循戴明循环（PDCA循环）原理。在循环运行过程中不断实现持续改进：体系内外审、管理评审的时间周期相同，一体化更有利于企业开展联合内审和外审：管理思想都要求遵守法律法规，全员参与，满足顾客、社会及员工等相关方的要求，文件化和系统化的全过程控制等。
4）三大标准的内容和结构基本相同或相似。新版ISO9001：2015与lSO14001：2015标准都采用相同的高层次架构，各级要素、条款基本对应一致。三大管理体系对方针目标、职责和权限、成文信息的控制、能力意识沟通、不合格和纠正措施、内部审核、管理评审等基本要素的要求相同体系间具有很大的兼容性。同时，三大管理体系在企业实际运行中均由相同的基层部门机构和人员执行操作，他们的岗位工作标准也融合了三个体系的要求。
