管理体系标准的换版是管理思想的进步，有利于企业的可持续发展，应在已实施的职业健康安全管理体系经验基础上，真正领会新标准的精髓，在管理模式基本不变的情况下，抓住新的管理理念、新增和明显变化的要求，结合自身的特点，重新梳理管理体系，实现体系的优化。
了解标准变化应组织对新标准的学习，掌握新标准新修订背景、标准修订理念、标准变化的影响、修订的情况。
修订体系文件详细了解标准的具体修订内容(详见本文3.3条款)，并修订管理体系文件，其中需要更改标准条款名称的有:
(1)3.3.1条款由“3.3.1对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划”改为“危险源的辨识、风险评价和确定控制措施”；
(2)3.3.3条款由“目标”改为“目标和方案”；
(3)3.4.1条款由“结构和职责”改为“资源、作用、职责、责任和权限”；
(4)3.4.2条款由“培训、意识和能力”改为“能力、培训和意识”；
(5)3.4.3条款由“协商与沟通”改为“协商、参与和沟通”；
(6)3.5条款由“检查和纠正措施”改为“检查”；
(7) 新增3.5.2条款“合规性评价”；
(8)原3.5.2条款“事故、事件、不符合、纠正和预防措施”改为3.5.3条款“事件调查、不符合、纠正措施和预防措施”；
(9)原3.5.3条款“记录和记录管理”改为3.5.4条款“记录控制”；
(10)原3.5.4条款“审核”改为3.5.5条款“内部审核”。
