1.加强宣传和人员培训
强化全员意识人员培训是基础，并且培训普及面广，做到人员不同，培训重点不同。环境管理体系的最重要的思想，就是要牢固建立预防、控制、监督与监测的思想。其中，预防是环境管理体系的核心，而且每个管理要素都与它息息相关。而进行培训就是为了提高全体员工的绿色意识和环保技能，以防止发生偏离于绿色方针、目标和指标的活动。员工的环保素质、能力是绿色管理体系运行成败的关键。组织通过不断地对员工进行环境保护基础知识、ISO14000系列标准等方面知识的培训，使全体员工绿色意识不断加强，能在生活和生产中对自己的行为进行有效的自我约束。
2.不断的持续改进
持续改进是ISO14000系列标准的灵魂。ISO14000系列标准总的目的是支持环境保护和污染预防，协调它们与社会需求和经济发展的关系。这个总目的是要通过各个组织实施这套标准才能实现。就每个组织来说，无论是污染预防还是环境绩效的改善，都不可能一经实施这个标准就能得到完满的解决。一个组织建立了自己的环境管理体系。并不能表明其环境绩效如何，只是表明这个组织决心通过实施这套标准，建立起能够不断改进的机制，通过坚持不懈地改进，实现自己的环境方针和承诺，最终达到改善环境绩效的目的。它没有对最高限值提出要求，而主要是强调企业的环境保护与污染预防要不断完善与改进，做到开放式的螺旋上升；它也是一种自评自比的改进模式。建立环境管理体系，应该树立持续改进的思想，对体系进行不断的修正和完善，以达到改善组织环境表现的目的。随着环境管理体系的进一步完善，企业要积极申请ISO14000认证，拿到国际市场的“绿色通行证”。
