建立实施ISO14000为企业构建绿色文化打下了良好的基础。这是因为：企业文化主要通过以下几方面来表现：
企业文化首先通过企业家精神表现出来。
企业家精神是企业文化的重要内容，是企业精神形成的基础。一个优秀的企业家在企业精神形成过程中，具有任何其他人无可替代的导向作用。
ISO14000环境管理体系要求，企业的最高管理者应制定本企业的环境方针并确保它：
①对污染预防和持续改进的承诺；
②对遵守有关的环境法律、法规和其他要求的承诺；
③形成文件，付诸实施，予以保持，传达到全体员工并可为公众所获取。要使ISO14000体系有效而成功实施，企业最高管理者还必须亲自决策和承诺，包括资源保障和员工培训等。
ISO14001中的环境方针是企业建立实施ISO14001环境管理体系的行动纲领和指导思想。ISO14001明确规定，企业的最高管理必须亲自制定环境方针，提供资源的保障和提供员工培训的机会，确保环境方针能够成功有效地实施，同时要求环境方针应向全体员工和公众公开承诺。从企业文化的角度来看，环境方针就是（企业家）环境保护价值观和经营信念的企业家精神的特定表达，它体现了企业家以下4方面的绿色经营理念：
①树立了环境与经济可持续发展的观念；
②树立了环境就是资源的观念；
③树立了遵守环境法律法规的观念；
④树立了环境道德的观念。
环境方针在企业环境管理体系的自始至终的成功实施，体现了绿色企业家精神在企业的贯彻执行，转化为企业员工的绿色行动。
