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关于人力资源部审核的问题

来源:杭州北航 作者:杭州北航 发布时间:2010-08-03 查看次数:5002
关于人力资源部审核的问题
    一、所负责ISO9001标准的过程:6.2人力资源。部门主管首先接受审核,在对自己部门的职责描述中不能漏掉以上职责。
    二、对公司方针、目标是否清楚,目标在本部门是否得到分解。
    三、应对质量手册中自己负责的章节、相关的程序文件和作业指导书熟悉并对其适用性负责,本部门主要用到《人力资源管理程序》、《人事管理制度》。
    四、主要注意如下方面:
    1、公司《岗位说明书》是否包括了每个岗位,是否经过批准;
    2、年度培训计划是否经过批准,计划中的培训是否进行,检查培训记录是否符合要求;
    3、新员工的招聘、考核情况及入职培训记录;
    4、员工档案(教育、培训、技能和经验的记录)是否齐全;
    5、特殊岗位员工的资格认可情况。
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