目前我国已形成了以《中华人民共和国宪法》为基础，以《中华人民共和国劳动合同法》及有关专项法律法规为主体的职业健康安全法律体系。
（1）宪法 《中华人民共和国宪法》第42条规定“加强劳动保护，改善劳动条件”。
（2）刑法 《中华人民共和国刑法》对违反各项职业健康安全法律法规情节严重者的刑事责任作了规定。
（3）劳动保护基本法 《中华人民共和国劳动合同法》
（4）劳动保护专项法 《中华人民共和国安全生产法》
《中华人民共和国矿山安全法》
《中华人民共和国海洋交通安全法》
《中华人民共和国消防法》
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（5）劳动保护相关法 《中华人民共和全民所有制企业法》
《中华人民共和国标准化法》
《中华人民共和国妇女权益保障法》
《中华人民共和国环境保护法》
《中华人民共和国卫生防疫法》
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（6）国家劳动保护行政法规 《危险化学品安全管理条例》
《中华人民共和国尘肺病防治条例》
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注：国家行政法规由国务院组织制定并批准公布。 （7）国家劳动保护行政规章 《爆炸危险场所安全规定》
《违反<中华人民共和国劳动法>的行政处罚办法》
《建筑工程项目职业安全卫生监察规定》
《劳动防护用品规定》
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（8）劳动保护地方性法规和地方政府规章 注：地方性法规，是指地方人大及其常务委员会制定、发布的法规文件。地方政府规章是指地方政府制定、颁布的规范性文件。 （9）职业健康安全标准 包括产品标准、基础标准、方法标准、作业场所分级标准等。如GB/T13661-1992《一般防护法》等。
（10）国际公约 是中国政府为保护劳工状况而签订的国际公约，是中国政府承担全球职业健康安全义务的承诺。我国已加入《作业场所安全使用化学品公约》、《三方协商促进履行国际劳工标准公约》等国际公约。
（11）其它要求 其它要求指的是产业实施规范、与政府机构的协定、非法规性指南等。
