8 能源效率 energy efficiency
输出的能源、产品、服务或绩效，与输入的能源之比或其他数量关系。如：转换效率，能源需求/能源实际使用，输出/输入，理论运行的能源量/实际运行的能源量。
注：输入和输出都需要在数量及质量上进行详细说明，并且可以测量。
理解：整个体系运行的最终目的有二：量和效率，控制量，提高效率。
9 能源管理体系 energy management system（EnMS）
用于建立能源方针、能源目标、过程和程序以实现能源目标的一系列相互关联或相
互作用的要素的集合。
理解：围绕能源管理的方针和目标展开的一系列管理活动，表现为组织结构、职责权限、过程、程序、惯例、资源等。
10 能源管理团队 energy management team
负责有效地实施能源管理体系活动并实现能源绩效持续改进的人员。
注：组织的规模、性质 、可用资源的多少将决定团队的大小。团队可以是一个人，如管理者代表。
11 能源目标 energy objective
为满足组织的能源方针而设定、与改进能源绩效相关的、明确的预期结果或成效。
理解：目标可以是定量的也可以是定性的，是可以测量的。
12 能源绩效 energy performance
与能源效率(3.8)、能源使用(3.18)和能源消耗(3.7)有关的、可测量的结果。
注1：在能源管理体系中，可根据组织的能源方针、能源目标、能源指标以及其他能源绩效要求取得可测量的结果。
注2：能源绩效是能源管理体系绩效的一部分。
理解：可测量的在能源效率、能源使用、能源消耗方面的结果表现，或通俗地理解为能源工作的实际效果、实际成绩。能源工作还可以有其它与能源效率、能源使用、能源消耗没有直接联系的成绩，比如说人员意识的提高、要求的明确、过程的流畅、布局的合理等。
13 能源绩效参数 energy performance indicator（EnPI）
由组织确定，可量化能源绩效的数值或量度。
注：能源绩效参数可由简单的量值、比率或更为复杂的模型表示。
理解：模型，我们通常说是数学公式。可以针对不同的层面设计参数，比如说公司级、厂区级、车间级、班组级等。
14 能源方针 energy policy
组织最高管理者发布的有关能源绩效的宗旨和方向。
注：能源方针为设定能源目标、指标及采取的措施提供框架。
理解：作为领军人员，最高管理者向全员指明能源工作的努力方向。方针是建立目标指标、运行管理体系的“宪法”类工作指示。整个能源管理体系运行的目的，最终是为了实现方针，这个方针与能源绩效有关。方针的设计应考虑相关方要求以及自身运营的实际状态。
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