ISO14001环境管理体系程序文件"能力、意识和培训"编写要点
1、培训内容：包括环保知识、环境管理知识、手册程序文件、紧急状态的处置、重要岗位的作业指导书等。
2、如何确定培训需求：由什么部门提出，针对什么对象(职工入厂教育、工人上岗、转岗教育考核等)。
3、培训要分层次进行：最高管理者、中层干部、内审员、重要岗位、全体员工、新员工等。
4、培训形式：a）正规的、办班形式的培训；b）各部门内部培训(相关运行控制、作业指导书、应急准备预案等)；c）涉及式的教育(ISO14001环境管理体系方针、重大环境因素、目标和指标等)。
5、培训计划的相关要求：决策机构、职责部门、培训对象。
6、培训记录(资料)包括：a）培训计划；b）培训名单；c）考核记录；d）员工个人教育档案；e）相关资料的保存和管理。
