(一)职业健康管理定义
1950年，国际联合劳工组织职业健康委员会把职业健康定义为：各行业的工人在身体上的、精神上的和社会福利上的良好状态。职业健康目标定为：保持和改善劳动者身体上、精神上以及社会福利上的良好状态，防止职业病和因工受伤；使工作地点和工作环境满足工人的需求；工作重点放在预防丽非治疗。
职业健康安全管理体系如此规定：职业健康安全是影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康和安全的条件和因素 通过对生产过程中职业健康危害因素进行识别，了解危害因素产生的强度及对员工可能造成危害程度，并对这些危险因素加以医学千预，从而实现保护员工健康的目的。
(二)职业健康管理意义和作用
职业健康管理作为职业病防治和企业管理的延伸，不仅有职业病防治法的支撑，更有职业健康安全管理体系做铺垫，一旦融合在企业标准化管理的框架内就更具活力，管理力度增强同肘丰富了企业标准化管理的内容，作为HSE集成管理的重要组成部分，与安全、环境管理相互作用、相互促进。
职业健康和安全是国家和企业实现可持续发展和人文关怀不可缺少的一部分，是提高企业的声誉，降低安全事故，改善劳动者作业环境、保障劳动者健康、提高生产率最为关键一环。职业健康管理是现代化企业融人世界经贸的重要前提，降低发达国家技术壁垒重要因素。
