自20世纪90年代以来,有关工作场所压力的研究有所增加,特别是工作有关压力对劳动者健康的影响及其管理方面的研究。研究者和决策者越来越关注社会心理有害和风险因素的影响及工作有关压力。职业健康安全的实践已超出其传统范围,扩展到与行为医学、职业健康心理学和社会福祉相融合,进而认识到人们对实现社会和谐、经济富足、高效生活的需要。
当今,世界各地的劳动者正面临着组织架构和劳动关系的重大变革,为满足现代工作、生活的需求,他们承受着越来越大的压力。伴随着即时通信技术的发展和国际竞争加剧对工作节奏的影响,工作和生活的界限越来越难以辨认。
如竞争加剧、绩效预期更高和工时加长等此类影响社会心理的有害因素,都会使日益紧张的工作环境更具压力性。