2.过程的主要活动
(1)协商和参与的时机。在涉及到开发、策划、实施、绩效评价和采取措施改进职业健康安全管理体系绩效的过程中,影响他们职业健康安全的任何变更前,应主动邀请工作人员或员工代表、健康安全委员会成员进行充分协商和参与。
(2)协商和参与的形式。协商和参与应以多种形式进行,包括但不限于专项会议、问卷调查、座谈、职工代表大会等。
(3)工作人员的协商和参与应形成一种机制,并融入组织的管理文化中等。
3.过程输出
(1)适宜的职业健康安全方针。
(2)员工满意的职业健康安全设施、管理及其他事务。
(3)准确而全面的危险源辨识及风险和机遇评价结果,有效的风险控制措施。
(4)以人为本的组织职业健康安全管理文化。
(5)事件和不符合调查处理报告等。