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解读ISO 45001标准中5.4条款“工作人员的协商和参与”(2)

来源:ISO9001认证 作者:ISO9001认证 发布时间:2020-05-19 查看次数:70

ISO 45001标准在5.领导作用和工作人员参与的部分5.4条款提出了参与和协商要求,规定:组织应建立、实施并保持一个(或多个)过程,用以在开发、策划、实施、绩效评价和采取措施改进职业健康安全管理体系绩效的过程中,所有适用层次和职能的工作人员及所存在的员工代表的协商和参与;非管理工作人员参与的活动包括确定他们协商和参与的机制等七个方面;与非管理工作人员协商活动包括确定相关方的需求和期望等九个方面。并且,标准要求组织应提供协商和参与的机制、时间、培训和资源,及时提供获得清晰的、可理解和相关的职业健康安全管理体系信息的途径,确定和消除参与的障碍和限制,无法消除时将它们的影响最小化。

与GB/T 28001-2011标准比较,ISO 45001:2018标准“工作人员的协商和参与”,由标准的实施部分变为核心部分,由标准子条款中的小条款变为标准大条款,并对协商和参与的机制、时机、培训、需要的资源和消除参与决策的障碍和限制都提出了明确的要求。国际标准对协商和参与的要求地位更加重要,内容更加丰富,过程管理更接地气,更能发挥营造、引导和改进企业文化的核心作用。
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