“最高管理者应承诺支持能源管理体系,并持续改进能源管理体系的有效性,具体通过以下活动予以落实: a. 确定能源方针,并实践和保持能源方针; b. 任命管理者代表和批准组建能源管理团队; c. 提供能源管理体系建立、实施、保持和改进所需要的资源,以达到能源绩效目标; 注:资源包括人力资源、专业技能、技术和财务资源等。 d. 确定能源管理体系的范围和边界; e. 在内部传达能源管理的重要性; f. 确保建立能源目标、指标; g. 确保能源绩效参数适用于本组织; h. 在组织长期规划中考虑能源绩效问题; i. 确保按照规定的时间间隔测量和报告能源管理的结果; j. 实施管理评审。”