4.2.2GBT23331-2012能源管理体系要求-4.2.2 管理者代表

“最高管理者应指定具有相应技术和能力的人担任管理者代表，无论其是否具有其他方面的职责和权限，管理者代表在能源管理体系中的职责权限应包括：
a. 确保按照本标准的要求建立、实施、保持和持续改进能源管理体系；
b. 指定相关人员，并由相应的管理层授权，共同开展能源管理活动；
c. 向最高管理者报告能源绩效；
d. 向最高管理者报告能源管理体系绩效；
e. 确保策划有效的能源管理活动，以落实能源方针；
f. 在组织内明确规定和传达能源管理相关的职责和权限，以有效推动能源管理；
g. 制定能够确保能源管理体系有效控制和运行的准则和方法；
h. 提高全员对能源方针、能源目标的认识。”

理解：
1.管理者代表应该是懂技术的，这个技术应包括本企业产品和服务有关的生产、服务技术，还应该包括与本企业产品和服务有关的能源管理、能源控制技术、能源知识。如果是初建能源管理体系，那么建议企业应安排管理者代表和能源管理团队参加必要的外培，并持续安排这方面的知识积累。
2.任命管理者代表的原因是因为最高管理者日理万机，可能没有足够的精力来完成属于高层领导应履行的职责。管理者代表是在能源管理体系领域，一人之下万人之上，应勤政并对最高管理者负责。
3.一方面，管理者代表应切实推动管理体系建设，确保体系有效运行；另一方面，要履行向最高管理者报告的职责。
4.作为领导，努力提升公司员工的能源管理意识，融入企业文化。

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