①内部因素
黄清武（2002）在研究分析人的不安全行为干预技术中认为心理因素、生理因素、安全技能等因素是导致人的不安全行为的重要影响因素。
田水承、郭彬彬等（2011）主要对煤矿井下的作业人员中个人因素与其职业存在的不安全行为之间的关系，通过建立结构模型进行研究，该研究认为个人因素中的心理无压力状态良好、知识储备多及身体状况最佳与不安全行为呈负相关。
朱琳（2011）在研究农民工职业安全健康中对农民自身的因素进行了深度的分析。其认为：农民工的知识结构、工作年限、职业安全认知意识、自身技能水平、经济压力等自身的因素是造成职业安全保障不足的重要原因之一，对农民工自身的职业安全产生了影响。
田伟娜（2015）在研究新生代农民工时认为自身因素对从事行业的认知有影响，提出可以根据新生代农民自身的特点，从自身提升安全教育的知识，并且通过自身的行动去感染工友，从而改善新一代农民工的职业安全，提前预防不安全行为，增强防范意识，从根本生解决这一代农民职业不安全的行为。
②外部因素
朱月潜，蔡翔，程金霞（2006）在通过提取出代表职业伤害、职业活动、工作稳定及性别这四个主成分因子，利用回归分析化纤集团中对职业伤害较大的外部因素。
马静，徐勇（2007）在影响中小企业职业伤害研究中，通过问卷调查对几家企业中的员工进行了分层次随机调查，最终其认为企业安全氛围是职工个人安全行为的主要影响因素。
李英芹（2010）本研究以煤矿人员研究对象，通过已有者的研究总结出了影响煤矿人员的安全行为因子，然后基于模糊评价法构建模型分析了员工不安全行为，并确定评估等级。研究表明，安全管理、安全文化、生活重大事件等外部因素对不安全行为影响最为突出。宋月萍，李龙（2014）本研究以农民工为调查对象，通过调查的数据，运用卡方和回归分析得出了影响农民工职业安全卫生的重要的因素有企业管理、工作环境等。
王宁（2017）本研究主要是引入一个中介安全意识，通过相关性分析以及回归分析建筑企业安全氛围对农民工安全行为影响，最终认为安全意识与安全氛围呈正向影响，从而通过中介的作用，研究得出企业的安全氛围与安全行为有正向影响。
