1离岗时健康检查
最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90日内，可视为离岗时检查。劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或岗位前，应进行离岗时健康检查，主要目的是确定其在停止接触职业病危害因素时的健康状况。
2离岗后医学随访检查
如接触的职业病危害因素具有慢性健康影响，或发病有较长的潜伏期，在脱离接触届仍有可能发生职业病，需进行医学随访检查。例如尘肺病患者在离岗后需进行医学随访检查。
3应急检查
当发生急性职业病危害事故时，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应及时组织健康检查，其目的在于依据检查结果和现场劳动卫生学调查，确定危害因素，为急救和治疗提供依据，控制职业病危害的继续蔓延和发展。应急健康检查应在事故发生后立即开始。例如：从事可能产生职业性传染病作业的劳动者，在疫情流行期或近期密切接触传染病源者，应及时开展应急健康检查，随时监测疫情动态。
