OHSAS18000职业健康安全管理体系的策划—制定职业健康安全目标 根据危险源识别、重大危险源的判定等初始评审的结果和确保组织职业健康安全方针实现的需要，制定组织的职业健康安全目标。组织的职业健康安全目标可以是较为长期的，也可以中长期结合，但一定是要具体的，要有针对性，明确索要解决的职业健康安全问题。目标可以是定性的，也可以是定量的，适宜时，目标应予以量化。目标符合职业健康安全方针，包括持续改进的承诺。
组织在制订目标是，应考虑以下几个方面：
(1)组织制订和实施目标时要考虑组织的总体经营方针。职业健康安全总是与经济效益相协调的，不可能一味地追求安全而不考虑经济的承受能力，为此，组织宜分清轻重缓急，确定行为的优先项。
(2)目标应是方针的体现，目标要符合方针所描述的原则，要体现组织对现实持续改进的承诺。
(3)目标的制订应与存在的危险大小和性质相适应。
(4)由于组织的活动、产品或服务中可能存在与职业健康安全法律、法规相冲突的行为，因此，制订目标时首先应优先考虑符合法规和其他的要求的事项。
(5)技术的可行和资金的支持等的因素。
(6)应考虑员工和相关方的观点，使他们了解组织对其职业健康安全的重视，从而更好地调动全体员工的积极性，提高他们的参与意识。
