1 组织标准培训，理解标准要求
对新员工、内审员、中层以上管理人员开展有针对性的培训。职业健康安全管理体系的成功转换，需要组织的全体人员的积极参与，组织各个岗位的人员只有理解了系统职业健康安全管理的重要性及个人在其中的作用，才能主动、有效地参与其管理活动。
2评审组织现有职业健康安全管理体系与新标准的差异，识别转换重点
获证组织可结合上述标准主要变化，对照企业自身情况，尽快进行新老标准在组织内应用的差异分析，确定差异。在学习理解的基础上，确定需要修订和完善文件化的管理体系信息。3做好标准转换的策划
制订工作计划，建立转换实施方案。根据组织的实际，结合认证要求，策划转换工作计划。明确各阶段的工作内容、责任部门（人）、措施、输出结果、完成时间。
4制（修）订管理体系文件
各获证组织应根据ISO 45001:2018标准的要求，结合自身文件控制程序的规定，对体系文件进行完善。关于组织现有管理体系文件的修改建议详见本文下节。
获证组织应按照新标准更新现有管理体系，以确保体系持续符合新标准的要求，并保持有效性。
5按照新标准要求对照实施，重点工作有以下10点（表1)
