8.6建立员工职业健康预防和监护制度
对新入职员工,在合同中需要告知其在接触职业健康危害因素的岗位及接触的职业病危害因素,再进行医学评估。每年健康体检及安排对职业病接触岗位员工进行职业病体检。普通健康体检不可以代替职业病体检。职业病体检需要在岗前,岗中及离岗后分别进行。特殊情况下还需要进行应急职业健康检查。职业病检查的结果需要书面告知员工。
8.7个体防护用品管理
个人防护用品(劳动防护用品)( personalprotective equipment,PPE):是指由用人机构为劳动者配备的,使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业病危害的个体防护装备。PPE按照防护部位分为10类。个人防护用品是保障员工安全和健康的最后一道防线。
各实验动物机构的管理者需要了解个人防护用品的定义、分类及每种个人防护用品的使用范围及保护要求,选择合格有资质的供应商采购并结合自己机构的工作性质及岗位设立、资金配备及员工需求等建立本机构的个人防护用品的配备及发放标准°。除了正式员工外,学生、实习生、保洁人员﹑后勤人员的PPE均应包括在内。在选择时需要注意以下4个方面:法规及标准、风险及作业流程的评估、PPE的使用性能、工作场所及个人特殊要求。
各机构需要对进场后的PPE要进行质量检查。对使用者进行相关的培训并做好记录。