管理体系是一个完整的系统理念在管理中的应用。管理体系由要素部分组成的一个系统化、程序化和文件化的管理体系，是一种系统的结构化的管理机制。管理体系的特点：①全员参与实现层层负责制的管理模式，体现员工与生产和社会的和谐；②全过程管理体现横向到边、纵向到底，体现过程控制、系统管理，人机料法环有机结合的生产或服务全过程管理；③程序化、规范化的科学管理方法体现技术完整、设备设施本质安全、人员的与相应法律法规的融合；④全生命周期的风险思维，持续改进的管理。
“一体化管理体系”( Integrated Management System)(又被称为“综合管理体系”、“整合型管理体系”等)就是指两个或三个管理体系并存，将公共要素整合在一起，两个或三个体系在统一的管理构架下运行的模式。通常具体是指组织将ISO9000标准、ISO14000标准、ISO45001标准三位合一。
HSE管理体系基本上依照ISO18001管理体系的模式进行建立，其指导思想是依据PDCA原则展开，P为策划，D为实施，C为检查，A为改进。基本体系结构包括，①环境方针；②规划；③实施与运行；④检查与改进。这四个基本部分包含了环境管理体系的建立过程和建立后设施及有计划地评审持续改进的循环，以保证组织内部环境管理体系的不断完善和提高。
HSE管理体系是安全(Safety)，健康( Health)、环境(Environment)管理体系的简称，是将组织实施安全、健康与环境管理的组织机构、职责、做法、程序、过程和资源等要素有机构成的整体，这些要素通过先进、科学、系统的运行模式有机地融合在一起，相互关联﹑相互作用，形成动态管理体系。HSE管理体系要求组织进行风险分析，确定其自身活动可能发生的危害和后果，从而采取有效的防范手段和控制措施防止其发生，以便减少可能引起的人员伤害、财产损失和环境污染。它强调预防和持续改进﹐具有高度自我约束、自我完善、自我激励机制，因此是一种现代化的管理模式，是现代企业制度之一。安全是指在劳动生产过程中，努力改善劳动条件、克服不安全因素，使劳动生产在保证劳动者健康、企业财产不受损失、人民生命安全的前提下顺利进行；健康是指劳动者身体上没有疾病﹐在心理上保持一种完好的状态；环境是指与人类密切相关的、影响人类生活和生产活动的各种自然力量或作用的总和，它不仅包括各种自然因素的组合，还包括人类与自然因素间相互形成的生态关系的组合。
