领导重视,不只是在口头,更重要的是行动。一般来说,领导重视,要做到以下几点。一是高层承诺,要向全体员工书面公开承诺,设定企业职业健康安全管理目标要求,如明确职业健康安全零事故。最高管理者要对“遵守法规”和“持续改进”做出承诺,并建立企业职业健康安全方针。二是统一领导,建立职业健康安全委员会,统一运作机制,高层亲自挂帅。企业可以指定管理成员作为管理者代表承担特定职责,管理者代表的职责是负责职业健康安全体系的建立和实施。三是积极参与宣传、培训和评比,如设立职业健康安全标兵奖等。培训的目的在于提高员工的安全意识,使之具有在安全前提下完成工作的能力,上岗资质以及安全意识和能力。四是提供必要的职业健康安全资源和资金,如成立职业健康安全办公室,作为支撑机构,设立职业健康安全管理负责人。