利用VENSIM建模工具建立安全行为影响的系统动力学模型。安全行为影响系统动力学模型主要目的在于研究个人安全行为水平和组织安全行为水平对企业安全生产状况的影响，因此在模型建立的过程中增加与个人安全行为水平和企业安全生产状况相关的变量。
系统动力学流图的主要变量有三类：
1)状态变量，是通过积累形成的变量，能够最终决定系统行为，当前时刻的值等于过去时刻的值加上这一段时间的变化量。
(2)速率变量，随着时间的变化可能会发生变化，并能够直接改变状态变量值，反映了状态变量输入或输出的速度。
(3)辅助变量，是通过系统中其他变量的作用获得的变量，当前时刻的值和历史时刻的值是相互独立的。
本研究中个人安全行为水平和组织安全行为水平是状态变量，随时间的变化积累形成，速率变量是个人安全行为水平增量和组织安全行为水平增量。在这里的个人安全行为水平是整个组织中的劳动者个人安全行为水平的综合水平，具体表现为综合安全素质考核合格率(百分比)，时间积累逐步增加的，并且有一个初始综合安全素质考核合格率，个人安全行为水平增量为速率变量，由个人安全意识、安全知识、安全技能共同影响。应急响应水平包括两个方面的内容：识别可能的紧急状态与针对紧急状态的反应。识别可能的紧急状态指应急预案内容是否完整、根据企业类型是否具备种类齐全的专项和综合应急预案;对紧急状态的反应则指对应急演练情况的评分结果。文件与信息控制的量化：文件控制包括文件完整程度的控制和文件更新，信息控制包括信息获取便利程度和完整程度与否和信息的更新程度，因此文件与信息的控制包括三个方面，是否能够方便获取、完整程度、更新程度，选择正ELSETHEN函数表达文件与信息控制强度。安全生产指数会影响次年组织制定安全生产指数目标，次年组织的安全生产指数目标会通过领导承诺对次年的企业安全生产指数产生影响。社会安全理念、舆论监督、群众监督以及监察制度的完善率的主要影响因素在系统边界以外，同时对系统内各因素的影响都较小，因此可设置为常数变量，暂时均设置值为1。
具体方程式：
(1)个人安全行为水平增量=0.340*安全意识水平+0.347*安全理论知识考核合格增率+0.313*安全操作技能考核合格增率
(2)个人安全行为水平(综合安全素质考核合格率)=INTEG(个人安全行为水平增量，0.6)
(3)安全意识水平=0.269*群众监督(CONST)+0.337*社会舆论监督(CONST)+0.394*员工交流频率
(4)群众监督影响程度=1(5)社会舆论监督影响程度=1
(6)运行控制措施强度=0.237风险评估分数+0.263个人安全行为水平增量+0.27o应急响应水平+0.230文件与信息控制强度
(7〉应急响应水平=应急演练评分*应急预案完成率
(8)文件与信息控制强度=IFELSETIEN(能否方便获取，完整程度*更新频率，0.5*完整程度*更新频率)
(9)政府安全监察力度=监察人员业绩考核合格率*监察人次*实施频率(10)监察制度完善率=1
(11)领导承诺=0.238*社会安全理念(CONST)+0.258*监察制度完善率+0.274*政府安全监察力度+0.230安全生产指数目标
(12)管理评审综合水平=0.251*合规性评分+0.248*安全绩效+0.247*内部审核分数+0.255*事故、事件及不符合纠正与预防措施实施率*事故、事件调查与不符合发现数量
(l3)组织安全行为水平增量=0.331*运行控制措施强度+0.313*领导承诺+0.357*管理评审综合水平)
(14)组织安全行为水平=INTEG(组织安全行为水平增量，0.6)
(15)企业安全生产指数=0.466*个人安全行为水平+0.534组织安全行为水平
(16)安全生产指数目标=0.8*安全生产指数
