企业根据管理体系的要求建立了内部审核程序，审核依据为《质量管理体系要求》（GB/T19001-2016）、《环境管理体系要求及使用指南》（GB/T24001-2016）、《职业健康安全管理体系要求》（GB/T45001-2020），适用的法律、法规、标准和企业自身编制的管理体系文件等。审核范围包括了企业管理体系涉及的产品、服务范围、部门和过程。
每年的内审均在外审之前三个月左右，根据企业内部审核程序，发布内部审核计划，组织召开首次会议，对内审工作进行部署和安排，统一制定内部审核检查表格，设立多个内审小组，由企业领导带队对部门和项日部进行现场审核，采用随机抽样的方式，通过察看现场、与受审核部门沟通、询问，查阅相关文件和记录，与工程业主座谈等收集证据，进行分析判断。最终完成审核工作，并召开末次会议，发布内部审核报告，要求所有部门和项旦部举一反三，持续改进。
通过对近5年内审结果进行分析，轻微不合格项、观察项和建议项的年度分布情况如表l所示，主要问题不符合管理体系标准条款分布情况如表2所示。
分析近5年发现的问题数量，发现的问题数量按年度来看无明显规律，2019年较多的主要原因是随着社会的发展，对建设项日的管理要求越来越高，因此公司对管理体系内审的要求越来越细，要求在内部管理检查时充分暴露问题，以及内部审核涉及项日数量的增多导致，与监理服务的质量无相关性。
从主要问题不符合管理体系标准条款分布情况来看，支持方面存在的条款不符合最多，运行和策划次之，说明重点问题在于资源的投入、成文信息的管理以及项目现场管理策划和运行控制。
