4.强化领导作用
能源管理体系的成功实施取决于最高管理者领导下的组织，对各层次和职能的承诺，最高管理者的参与和承诺是成功的关键因素。为此，新版标准的5.1条款（领导作用和承诺）和5.3条款（组织的角色、责任和权限），为处在领导岗位的人员（最高管理者）增加了特定的职责，以提高其在组织能源管理中的作用。
5.解释“能源评审”
首先，在新版标准的6.3条款（能源评审）取消了一些模糊性的概念，如能源资源、主要能源使用区域等。其次，语言更加简洁，条款的结构和逻辑更加清晰，如先识别主要能源使用，后针对每个能源使用，确定相关变量。再次，新版标准重新调整了相关条款的顺序，符合能源评审工作的时间前后关系，如将“评估未来的能源使用和能源消耗”调整到最后一项。
